摄影并撰文/孙国彬 闫 石 特约记者 谭长俊

去年底，陆军第39集团军某旅的一条条喜讯振奋人心：改编调整时间不长的装步九连，被集团军评为“先锋集体”；一批原本底子薄、基础弱的连队喜获“先进党支部”“演习先进连”等荣誉；两年以来，累计84名官兵被上级表彰为先进个人，6名士官获得全军士官优秀人才奖……

采访中，记者不禁发问，这些喜人的成绩背后蕴含着哪些秘诀？

“基层单位各有特点，只有抓到点子上，才能帮到根子上。”该旅政委焦扬的回答一针见血。针对不同单位特点分类指导和精准帮带，变“概略轰炸”为“精确瞄准”，努力做到有的放矢，精准发力，使该旅基层建设水平得到整体提高。

针对改编后各营连建设水平参差不齐的实际情况，该旅根据基层实际，围绕“问题出在哪、应该怎么抓”，深入查摆出抓建思维理念陈旧、工作指导粗放等5个方面24个问题，并以拉单挂账、对口负责的形式拿出相应的解决措施。他们坚持“一连一案”精准帮建，为每个建制营连建立档案，制订个性化帮建方案；借助信息化手段，把营连各时节、各项任务工作完成情况形成详尽的数据资料库，做到精确抓住基层特点，精准发力有的放矢。

另外，党委机关对服务基层定事项、定责任、定时限，开设“服务基层一键通”平台和服务热线，对个性化需求预约上门服务，使机关指导服务基层满意率大幅提高。

精准抓建，准到点上，劲用在实处：前不久，党委一班人主动晒出为基层继续办好10件实事的服务公约和工作计划；把《纲要》明确的建设标准细化为具体指标，为基层描绘清晰明了的“工作目标图谱”，推动部队基层建设全面发展进步。

编辑/刘 妍 学员 胡尔根