解放军画报

　★

国防生风采

GUOFANGSHENGFENGCAI

　乘着长风去飞翔

——沈阳军区某炮兵旅更新观念培育国防生干部纪实

摄影并撰文/高汝超汪宗鑫特约记者谭长俊

　　国防生干部高汝超（右一）与部队一道徒步行军。

　　沈阳军区某炮兵旅，近年来先后接收了90多名国防生干部，他们用全新的视角和不拘一格的用人方式，使国防生干部尽快实现从国防生向合格带兵人的转变。
　　用“1＋2＋3”培养模式给国防生干部补好“钙”。这是该旅党委全面打造国防生人才方阵的创新举措之一。对新分来的国防生干部，他们先组织集中培训1个月，再安排当兵2个月，最后让他们担任3个月新兵班长，使他们在实践中补齐军政素质的“短板”。
　　在集训队，国防生干部轮流担任连队干部骨干，并依据《军队基层建设纲要》有关基层八项经常性工作的规定，从开好班务会、排务会、连务会等例行性工作学起，强化第一任职能力，提高作为一名基层指挥军官应该具备的能力素质。

　　国防生干部赵秉强正在协同戴炮口帽。

　　从大连理工大学毕业的国防生干部胡军，集训期间，主动请教有经验的老班长如何与战士成为好朋友。下连后，他积极要求去新装备营锻炼，并发挥自己信息专业知识优势，很快成为操作信息系统方面的技术“大拿”。
　　除了集中“补钙”，该旅还对国防生干部实施了“接力培养”工程，形成了“突出重点、动态管理、全程跟踪、上下互动”的培养模式。国防生干部闫海宁现任某新型自行火炮营教导员，刚分到带兵一线时，军政素质不过硬，缺乏带兵经验，工作中时常出现尴尬事。在上级的帮扶下，他苦练技能，去年因工作成绩突出，被评为“优秀一线带兵人”。
　　近年来，该旅对表现突出的优秀国防生干部进行了重点培养，量身定制“成长路线图”，在送学深造、交流代职、任务摔打、提拔使用上优先考虑，并与优秀年轻干部建设规划和高新科技人才工程相衔接，让他们快速成长。
　　目前，该旅90多名像闫海宁这样受益于“成长路线图”的国防生干部已走上基层各项工作的前台，成为部队信息化建设的一支重要力量。


国防生干部尹禄（右一）为训练一天的连队战士端出一盘香喷喷的麻花。	国防生干部在训练场上下达训练课目。

国防生干部已成为连队领头雁。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　编辑/刘妍



中国人民解放军解放军画报社版权所有 * 未经许可 * 严禁复制